シフト制で雇用しているのですが、
シフト制でアルバイトを雇用しているですが、シフトの出勤日数を極端に減らして、辞めてもらうという方法は解雇と同じような扱いになるでしょうか？
いじめですね
大学卒業後も実家暮らしができます
やりたいがあるは素敵なですね
１勤１休の繰り返しなか、週にお願いします_(._.)_
企業によるから、問い合わせたがはやいよ
前に、私の歩き方が悪いというで靴を替えて歩き方を直すまで仕事させないと言われ一週間休みでした
労働基準法に違反している可能性があるは、法26条の休業手当でしょうかね